Als ethiek onder

druk komt te staan

over Ethicall

Mijn naam is Mirjam. Geboren en getogen in Amsterdam, waar ik woon met mijn man en drie dochters. Ik studeerde (een combinatie van) sociologie en bestuurskunde aan de Vrije Universiteit. Wereldburger werd ik wat later. Ik werkte in Parijs, studeerde in Barcelona, woonde lange tijd in Argentinië en reisde meerdere keren een aantal maanden met mijn gezin door Azië. 

In mijn rol als HR directeur bij een grote internationale retailorganisatie leerde ik welke rol ik kan spelen in de ethiek van een organisatie. Ik merkte dat vertrouwen en kunnen omgaan met conflict daarbij van essentieel belang zijn. Mensen gaan uitdagende gesprekken vaak het liefst uit de weg. Veel persoonlijke ontwikkeling is gericht op de inhoud. In conflicten gaat het echter zelden om de inhoud maar om vertrouwen en verbinding. Mede daarom richtte ik in 2023 Ethicall op.


Ethicall is vastbesloten bij te dragen aan de normalisering van ‘gedoe’ op de werkvloer, door het vertrouwen te geven dat er ook kracht en vooruitgang schuilt in conflict. Het kompas daarbij is ethiek. Ethiek en ethisch handelen zijn grote begrippen; Ethicall beschrijft ethiek het liefst als een leidraad voor (gewenst) gedrag.

 

Binnen organisaties kan ethiek in verschillende situaties en om verschillende redenen onder druk komen te staan. Hoe er vervolgens wordt omgegaan met deze spanning hangt af van de skills en ervaringen die mensen hebben opgedaan. Ethicall helpt deze vaardigheden verder te ontwikkelen.


Ethicall begeleidt mensen en organisaties op drie manieren: door mediation, (extern) vertrouwenswerk en training. Dit doen we zowel in het Nederlands als in het Engels voor individuen, grote (internationale) bedrijven en (kleinere) organisaties in de publieke sector. Daarbij onderscheidt Ethicall zich door in al haar oplossingen een positief perspectief te schetsen: wat gaat er al goed en waar wil je als organisatie méér van zien?


Binnen Ethicall werken we samen met een groot, divers netwerk van professionals en trainers. Zo vinden we altijd iemand die bij jouw vraag en organisatie past. Hoe je onze stijl kunt omschrijven? Als oprecht geïnteresseerd en moedig.

Share by: