Ethiek als leidraad voor gewenst gedrag
Iedereen voelt zich graag veilig, ongeacht de plek of situatie. Een gemeenschappelijk gevoel van ethiek speelt hierbij een belangrijke rol.
Ethicall is een bureau dat werkt aan ethiek binnen organisaties. Binnen Ethicall omschrijven we ethiek graag als een leidraad voor gedrag. Gewenst gedrag, welteverstaan. Ethicall begeleidt organisaties bij het creëren van een gemeenschappelijk verhaal van waarden en normen, waardoor er ruimte ontstaat voor vertrouwen.
Er wordt veel gesproken over ongewenst gedrag. Bij Ethicall spreken we graag over gewenst gedrag. Om een betekenisvolle plek te creëren waar iedereen zich veilig, gerespecteerd en gewaardeerd voelt, is het belangrijk te beschrijven hoe deze plek eruitziet. In algemene termen is dit een werkplek waar mensen eerlijk, gelijk en met respect worden behandeld. Het is een plek waarin diversiteit wordt omarmd en iedereen de ruimte voelt om zichzelf te zijn en bij te dragen.
Ethicall helpt dit proces samen vorm te geven. We weten uit ervaring dat het gezamenlijk, pro actief beschrijven van gewenst gedrag, zorgt voor meer vertrouwen en (werk)geluk op de werkvloer.
Waar kan Ethicall je mee helpen?
Als ethiek binnen een organisatie onder druk staat, biedt Ethicall drie oplossingen: bemiddeling, (extern) vertrouwenswerk en training. Individuen, grote (internationale) bedrijven en (kleinere) organisaties in de publieke sector: iedereen met een hulpvraag op het gebied van ethiek en gewenst gedrag kan bij ons terecht. Bij Ethicall kijken we graag naar wat gewenst gedrag de organisatie op lange termijn oplevert. Zo worden we samen deel van een oplossing, in plaats van deel van een probleem.
We werken samen met een groot, divers netwerk van professionals en trainers. We slagen er altijd in een professional te vinden die past bij jouw vraag en de organisatie.
Onze aanpak is erop gericht het gesprek aan te gaan, ook als daar soms moed voor nodig is. We houden het graag simpel. Een Onafhankelijk derde van Ethicall begeleidt alle gesprekken op een informele, laagdrempelige manier, waarbij respect en veiligheid voorop staan.
BEMIDDELING
Is het de gewoonte om moeilijke gesprekken uit de weg te gaan of werkt de organisatie eromheen? Conflicten kunnen ingewikkeld zijn. Ethicall biedt begeleiding door een onafhankelijke derde, wat zorgt voor informele en toegankelijke bemiddeling. We gaan uit van de kracht van het fysieke gesprek en de verbinding tussen mensen.
VERTROUWENSPERSOON
Iedere organisatie heeft een vertrouwenspersoon nodig. Soms is het niet gewenst dat vertrouwenswerk intern belegd is. Ethicall fungeert graag als externe vertrouwenspersoon en kiest hierin voor een zichtbare aanpak, zodat (cultuur)verandering kan ontstaan.
TRAINING
Hoe ga je als team om met conflicten? Op welke manier maak je als leidinggevende impact tijdens lastige gesprekken? Welke omgangsvormen streef je als bedrijf na? Ethicall geeft trainingen aan organisaties over vraagstukken rondom gedrag en ethiek.